Atualmente, a indústria de brinquedos aquáticos passou por uma revolução significativa, destacando-se não só em inovação e entretenimento, mas também em responsabilidade ambiental. Nesse contexto de transformação, o parque aquático do Acquamania assume a dianteira ao lançar o “Hidra”, um novo brinquedo aquático incrível que une diversão excepcional aos princípios do ESG – Ambiental, Social e Governança. Essa iniciativa não apenas eleva o padrão de entretenimento aquático, mas também demonstra um compromisso sólido com valores sustentáveis e sociais.
A Sustentabilidade por trás da Diversão:
Uma característica distintiva do Hidra é seu compromisso com a sustentabilidade. Feito a partir de toboáguas antigos e utilizando tecnologias de produção ecologicamente corretas, o Hidra minimiza no entanto, seu impacto ambiental desde a concepção até o descarte.
Ambiental: O Hidra incorpora práticas sustentáveis, desde a escolha de materiais até o processo de fabricação. Sua operação eficiente em termos de energia também contribui para a preservação do meio ambiente.
Social: A diversão proporcionada pela nova atração não se limita apenas aos seus usuários. A empresa por trás do brinquedo investe em programas sociais, proporcionando oportunidades de emprego e contribuindo para comunidades locais.
Governança: A empresa mantém altos padrões éticos em todas as suas operações. A transparência, responsabilidade e integridade são os pilares da governança corporativa que guiam a produção e distribuição da nova atração Hidra.
O Hidra, sem dúvida, não é apenas um brinquedo aquático revolucionário; pelo contrário, é um exemplo inspirador de como a indústria de entretenimento pode alinhar-se com os princípios do ESG. Ao oferecer diversão responsável, sustentável e socialmente consciente, o Hidra não apenas redefine a experiência de lazer, mas também abre caminho para um lugar onde a alegria e a responsabilidade andam lado a lado. Este é um mergulho emocionante no mundo da inovação e do compromisso com um planeta mais saudável e equilibrado.
